Персонал: тематические новости металлургии. . мая

Образовательный молодежный форум «Новый горизонт» объединил активных сотрудников, входящих в Совет молодых металлургов предприятия, и желающих присоединиться к молодежному движению. Заводчане узнали о работе и направлениях деятельности Совета, прошли тренинг по командообразованию, поучаствовали в мастер-классе по ораторскому искусству с внешним экспертом. На форуме участники пообщались с председателем Совета молодых металлургов, руководителями направлений по спорту, коммуникациям, волонтерству ...

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела третий корпоративный конкурс профессионального мастерства среди специалистов в области управления персоналом «Лучший HR ТМК» на базе учебного полигона Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в ТМК. Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет TMK2U, участие в конкурсе приняли 35 сотрудников 19 подразделений компании из разных городов России. Победителями конкурса стали сотрудники Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), ...

ЕВРАЗ стал лидером среди привлекательных и узнаваемых работодателей из числа промышленных компаний Новокузнецка и Качканара и занял 2-е место в Нижнем Тагиле. В первых двух городах ЕВРАЗ также обошёл других основных работодателей, включая продуктовые сети и маркетплейсы. Это показали результаты совместного исследования ЕВРАЗа и группы ANCOR по привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием и опытом работы. В опросе приняли участие около ...

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) и Корпоративный университет TMK2U открыли в Челябинске Единый центр подбора персонала (ЕЦПП). Главная задача центра — поиск квалифицированных сотрудников и молодых специалистов по востребованным профессиям на производственные предприятия ТМК в Челябинске. Центр подбора персонала расположен в Ленинском районе Челябинска по адресу ул. Машиностроителей, 21, в непосредственной близости от входящих в ТМК Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), Челябинского ...

Молодые специалисты Белорецкого металлургического комбината (АО «БМК») приняли участие в XXIV научно-технической конференции, организованной Союзом молодых металлургов. Мероприятие прошло в Магнитогорске и длилось два дня. Обозначенная цель мероприятия – привлечь молодых работников к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование производства, решение конкретных технических и организационных задач, а также выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества с наименьшими ...

От 15 000 до 30 000 рублей сможет получить работник Уралтрубпрома, если по его рекомендации на предприятие будет устроен новый сотрудник. Акция «Приведи друга» активно работает на заводе с февраля месяца. За это время по данной программе устроилось более 50 человек. Сотрудники предприятия могут рекомендовать своим знакомым свободные вакансии и после их трудоустройства получать премию. Если по рекомендации будет трудоустроен ученик, уборщик, грузчик, кухонный рабочий, кладовщик (неквалифицированный ...

Денежный бонус выплатят всем, кто устроится на выксунский завод ОМК в мае-июне текущего года. Выксунский завод ОМК начал выплачивать приветственный бонус в размере 25 тысяч рублей каждому новому сотруднику. Такое вознаграждение получат все, кто устроится на предприятие в мае-июне 2024 года. На заводе открыто порядка 1000 вакансий. Подходящее для себя место найдет как квалифицированный специалист, так и кандидат без опыта - предприятие бесплатно обучает профессии и оплачивает стажировки. Всех ...

Выксунский завод ОМК начал выплачивать вознаграждение каждому человеку, кто рекомендовал своего знакомого на предприятие. Программа получила название «Стальная рекомендация». С 1 мая любой желающий может предложить кандидата на рабочие вакансии выксунского завода ОМК и получить вознаграждение 7000 рублей. Все налоги и сборы оплачивает компания. В акции участвуют 19 специальностей*. Подробнее о каждой из них можно прочитать на карьерном сайте ОМК. При обращении в отдел по подбору персонала кандидат ...

На базе мастерской управления «Сенеж» стартовала образовательная программа управляющих команд колледжей и работодателей. Эта программа проходит в рамках Федерального проекта «Профессионалитет». Роль работодателя в реализации проекта очень важна, так как основная цель «Профессионалитета» - подготовка кадров под реальное производство конкретного предприятия. Именно поэтому в состав управленческой команды с Кулебакским металлургическим колледжем вошла директор по персоналу АО "Русполимет" Н. Кубанцева: ...

На чусовском заводе ОМК увеличили размер вознаграждения сотрудникам, которые помогают своим знакомым устроиться работать на предприятие. Теперь за каждое трудоустройство по рекомендации сотрудники могут получить до 20 тысяч рублей. Такое вознаграждение получат те, кто порекомендует кандидатов с высокой квалификацией на востребованные профессии. Например, операторов станков с программным управлением, рессорщиков на обработке горячего металла, вальцовщиков, нагревальщиков, электромонтеров, слесарей ...

На Синарском трубном заводе прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший НR». Его участниками стали десять специалистов кадровой службы завода. Подробности смотрите в видеосюжете.

Предприятие создаст более 1 000 рабочих мест с возможностью трудоустройства женщин по рабочим специальностям. На работу приглашают как опытных сотрудников, так и тех, кто готов получить профессию «с нуля». Обучение компания берет на себя. Предприятию в Орле требуются сварщики, маляры, слесари, рабочие, фрезеровщики, операторы плазменной резки, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок. Команду череповецкого завода «Северсталь Стальных Решений» формируют фактически ...