| 28 мая 2004 г. | 00:00

На Запорожском алюминиевом комбинате ввели «летние» доплаты к заработной плате

На Запорожском алюминиевом комбинате ввели «летние» доплаты к заработной плате Профессию металлурга не напрасно называют горячей. На рабочих местах в основных производственных подразделениях ЗАлКа даже в осенне-зимний период отнюдь не прохладно, а летом и подавно. Нелегко дается алюминщикам легкий металл, когда к постоянно существующим тяжелым и вредным факторам производства добавляется еще и фактор природный - жара. Чтобы облегчить условия труда металлургов, на комбинате делается немало. В летний период более интенсивно работают системы охлаждения оборудования и вентиляции производственных помещений. Руководители цехов, заводские медики, служба охраны труда строго следят за соблюдением питьевого режима. На всех «горячих» участках производства установлены сатураторы, вода в которых для поддержки водно-солевого баланса организма работников подсаливается, завозится квас, заваривается фиточай. Кроме этого, во избежание перегревов, тепловых ударов алюминщикам выдаются поливитамины, аспаркам. Пересматривает меню заводских обедов и комбинат питания ЗАлКа, вводя в рацион металлургов продукты с повышенным содержанием кальция и магния, и так и других элементов, вымываемых летом из организма. Конец весны пока милует алюминщиков прохладной погодой. Тем не менее, по решению акционеров комбината летом (т, е. с 1 июня по 31 августа) рабочим основных цехов и вспомогательных производств, которые трудятся непосредственно на «горячих» участках устанавливается доплата в размере от -7,5 до 15 процентов тарифной ставки (оклада) за работу во вредных и тяжелых условиях в летний период. Учитывая, что средний заработок промперсонала по итогам апреля составил 1165 грн., размер доплат весьма ощутимый. Всего «летний» коэффициент будет распространяться почти на 50% рабочего персонала предприятия (около 3000 чел.), на что ежемесячно будет выделяться 300 тысяч гривен. Контактный телефон: 0612-122-700 E-mail: pressa@zalk.com.ua
Источник: Пресс-служба ЗАлКа
Просмотров: 50

Какие задачи будет решать Ваша компания в 2025 г.? (можно выбрать несколько вариантов)

(23-12-2024 по 14-01-2025)
Сохранить свои позиции на рынке металлов
Планируем увеличить объемы продаж и доходы
Максимально снижать затраты
Будем действовать, ориентируясь на текущую обстановку на рынке металлов
Будет открывать новые филиалы
Продолжим диверсификацию бизнеса
Ищем покупателя на наш бизнес
 

 

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter