Почему заводчанки уже не считают экзотикой переход на мужскую должность
По подсчетам Международной организации труда, в среднем в мире женщины составляют около 40% работающих. Наибольший прирост доли работниц произошел в последние 20 лет. Наряду с другими отраслями экономики еще в прошлом веке исключительно «мужской территорией» перестали быть промышленность в целом и металлургия. Общество продолжает отходить от жесткой привязки обоих гендеров к определенной трудовой деятельности.
Россия в сфере феминизации труда продвинулась гораздо дальше среднемировых значений: по данным Минтруда РФ, женщин 49% среди рабочей силы. Хотя о девушках-сталеварах в нашей стране известно с 1940-х, в силу специфики металлургии и ограничений для привлечения женщин к опасным производствам достичь сопоставимого числа сотрудников и сотрудниц в отечественных металлургических компаниях вряд ли удастся, но такую задачу никто и не ставит.
Тем не менее женщины в металлургической отрасли все чаще закрывают вакансии, которые раньше считались сугубо мужскими. ОМК — не исключение. Компания сама инициировала такие переходы, открывая для заводчанок новые возможности для развития в необычных профессиях.
В начале 2023 года на выксунском заводе запустили проект «Металлургия для женщин. Доступно каждому!». Его цель — комплектование женщинами вакансий, которые принято считать мужскими. Потребность в привлечении представительниц прекрасного пола в традиционно мужские профессии возникла из-за дефицита кадров. С момента запуска проекта на середину лета 2024-го удалось трудоустроить и обучить 231 женщину.
Светлана Исаева директор по персоналу, выксунский завод ОМК:
— Нашли 585 штатных единиц, которые до этого момента традиционно комплектовались мужчинами, и выдвинули гипотезу, что они могут быть укомплектованы женщинами. Например, на нашем предприятии электросварщиками труб на стане были мужчины, но с недавних пор это смешанные рабочие места, — говорит директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Новая производственная культура и цифровизация снижают количество операций, связанных с ручным трудом, и повышают уровень комфорта при выполнении рутинных задач. На предприятии в Выксе реализуют множество проектов по механизации и малой автоматизации рабочих мест. Теперь наряду с мужчинами в профессии электросварщика труб на стане, оператора поста управления формовочного стана, оператора поста управления в трубном производстве, оператора станка с ЧПУ, электромонтера, слесаря-ремонтника, водителя идут женщины.
Рост числа женщин в ранее несвойственных им профессиях отмечают и другие отечественные металлургические компании.
— В последние годы фиксируем повышение интереса женщин к исконно мужским профессиям. На Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК), например, женщины с успехом осваивают профессию водителя. Они управляют КамАЗами, «газелями», небольшими грузовиками. Единственный автомобиль, который пока не освоили представительницы прекрасного пола, — карьерный самосвал БелАЗ. Думаю, что перечень профессий, в которых будут использовать женский труд, еще расширится, — отмечает руководитель группы профессионального обучения корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» ММК Николай Степанов.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.