БМК подвел итоги конкурса по созданию эффективных рабочих мест
На Белорецком металлургическом комбинате (АО «БМК», входит в Группу «Мечел») завершился первый этап пилотного конкурса «Создание эффективных рабочих мест». Мероприятие проводилось в рамках реализации на предприятии программы внедрения инструментов Бережливого производства.
Конкурс проводится на БМК впервые и решает несколько задач: создать эффективные рабочие места, повысить активность работников в вопросах внедрения инструментов Бережливого производства, а также масштабировать эти инструменты.
В первом этапе пилотного конкурса участвовало шесть структурных подразделений комбината, которые своими силами улучшали выбранное рабочее место. Соревнование стартовало в июне прошлого года и проходило в течение пяти месяцев. Жюри оценивало представленные на конкурс рабочие места по нескольким критериям: динамика изменений по принципу «было – стало», реставрация и обновление интерьера, реализация предложений по улучшениям в ходе преображения объекта, рациональное размещение инструментов и вовлеченность персонала в работу.
По итогам конкурса первое место присуждено сталепроволочному цеху №10 и электромастерской канатного цеха №2. Поощрительный приз достался цеху холодного проката ленты №12. Цех №10 оснастил рабочее место волочильщика прибором для замера электрических свойств проволоки, весами, подвел воду к оборудованию, разместил специальные ящики для хранения спецмарок, а также готового маршрута волочения. Все это позволило сократить время выполнения операций и оптимизировать логистику. В электромастерской часть верстаков разделили исходя из специфики выполнения определенных операций, тем самым сократив время выполнения работ. Кроме того, смонтировали в оптимальное место паяльную станцию для минимизации попадания пыли и грязи на контакты и поставили блокиратор от захода посторонних. В цехе №12 также были улучшены условия труда, эффективно размещены инструменты и инвентарь.
Победителям будут выделены денежные средства, которые можно будет потратить на дальнейшее улучшение условий труда работников подразделения. Очередной этап подведения итогов конкурса состоится в первой половине 2025 г.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.