ЕВРАЗ продвигает экосистему стального строительства

ЕВРАЗ выступил официальным партнером Международной промышленной выставки «Иннопром-2024», которая проходит с 8 по 11 июля в выставочном центре «Екатеринбург-Экспо». Стенд ЕВРАЗа разместился в павильоне № 1 на территории более 160 квадратных метров. Компания представила проекты в области цифровизации производства, повышения производительности и применения металлопроката ЕВРАЗа в инфраструктурном и коммерческом строительстве России.

Руководители ЕВРАЗа примут участие в деловой программе выставки. Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов подпишет соглашения о сотрудничестве с правительством Свердловской области и главами Нижнего Тагила и Качканара, с компаниями БЕЛАЗ и «Ростелеком». Также он выступит на стратегической сессии «Иннопрома» с докладом о проектах повышения производительности труда на предприятиях компании.

Новости по теме

16:05, 28 ноября 2024 г. 29 ноября стартует Хакатон ЕВРАЗа 3.0.

В этом году концепция стенда акцентирована на развитии компаний и проектов, входящих в экосистему стального строительства EVRAZ STEEL: EVRAZ STEEL BUILDING, EVRAZ STEEL BOX, EVRAZ STEEL HOUSE, EVRAZ STEEL ENGINEERING. Применение уникальных цифровых платформ и наличие широкой партнерской сети позволяют объединить всех участников производственной цепочки и успешно решать задачи конечных клиентов по проектированию, изготовлению металлоконструкций и поставке полнокомплектных зданий на стальном каркасе.

Также в зоне внимания компании остаются проекты цифровизации и дебюрократизации. Внедрение современных цифровых технологий в деятельность компании для повышения эффективности процессов, повышения производительности труда.

ЕВРАЗ ­– один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно исследованию ANCOR, в 2024 году ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей. Сегодня ЕВРАЗ предоставляет один из лучших соцпакетов. В фокусе внимания – забота о здоровье и профессиональном долголетии сотрудников (бесплатный полис ДМС, служба цеховых терапевтов, инфраструктура для профилактики и первой помощи, санаторно-курортные программы и пр.). Также в соцпакете компании – качественное и доступное питание с дотацией до 70 %, жилищная программа, доставка сотрудников на комфортабельных автобусах, поддержка молодых семей и семей с детьми.