Состоялась прямая линия «Уральская Сталь сегодня» (видео)

Прямая линия «Уральская Сталь сегодня», посвящённая двухлетию создания холдинга, объединила основные площадки компании и партнёрские образовательные учреждения.

Спикерами выступили генеральный директор УК Денис Сафин, исполнительный директор УК Андрей Просяник, заместитель генерального директора по стратегии, инвестициям и операционной эффективности УК Андрей Лясковский, директор по организационному развитию и управлению персоналом УК Рашид Ишмухаметов и управляющий директор комбината Сергей Журавлёв.

Денис Сафин выразил благодарность и отметил вклад каждого из 13 тысяч работников в общее дело.

Новости по теме

08:02, 31 октября 2024 г. О новых продуктах Уральской стали для ответственных отраслей потребления (видеоинтервью)

– Вы доказываете верность профессии, без вас ни одно мероприятие не смогло бы двигаться вперед. За два года сделано многое – в реализации масштабные инвестпроекты: запуск газоочистки в ЭСПЦ, строительство колёсопрокатного цеха, запуск трубопрокатного производства на ТПА-80 и трубопрокатного агрегата ТПА-273.

Денис Сафин анонсировал выделение 1 миллиарда рублей на новую программу социальной поддержки работников.

Сергей Журавлёв отметил, что за 2 года успешной работы Уральская Сталь движется вперед, строя грандиозные планы.
– На 2024 год значительно увеличили ремонтный фонд, инвестиционные программы для развития комбината. За два года мы нарастили объемы выпуска электростали и в планах – дойти до отметки 2,3 млн тонн в год, продолжить увеличение объемов производства проката, коксохимической продукции и чугуна. Мы осваиваем новые марки стали, продукцию, улучшаем качество и снижаем себестоимость. Наш коллектив, наши сотрудники позволяют Компании динамично развиваться.

А теперь о приятных изменениях, которые коснутся сотрудников Уральской Стали:
- С марта предусмотрен переход на премию «месяц в месяц».
- Увеличивается дотация на питание до 200 рублей.
- Обеспечивается бесплатный проезд в трамвае.
- Компенсируется оплата за детский сад.
- Организуются туры выходного дня на турбазу по льготной стоимости.
- Строится два многоквартирных дома на 500 квартир. Льготную ипотеку в первую очередь смогут оформить молодые специалисты.
- В разработке вопрос проезда на личном велосипеде до рабочего места через КПП.
- Компенсируется 85% оплаты абонементов в бассейн.

Большой блок встречи был посвящен вопросам, которые касались условий, оплаты и охраны труда, развития городской инфраструктуры.