НТМК | 31 января 2005 г. | 11:15

НТМК в 2004 г. потратил на соцпрограммы 896 млн руб

На Нижнетагильском меткомбинате, входящем в группу ЕвразХолдинг, состоялась конференция сотрудников по заключению коллективного договора на 2005–2006 гг. Об этом сообщает пресс-служба комбината. Все условия предыдущего коллективного договора (2003-2004 гг.) администрацией предприятия были выполнены. Рост средней зарплаты составил 23% по сравнению с предыдущим годом. В 2004 г. комбинат профинансировал следующие программы: - 92 млн руб. на оздоровительную программу для трудящихся и членов их семей; - 1,6 млн руб. на молодежную программу - 24 млн руб. на программу «Ветеран» - 91,6 млн руб. на выполнение мероприятий по улучшению условий труда Всего на решение социальных вопросов было направлено 896 млн руб. Для обсуждения условий нового коллективного договора была создана согласительная комиссия из представителей профсоюза и администрации предприятия, которая работала в течение 3-х месяцев. Были учтены новые нормативные акты, появившиеся в стране за последние 2 года, а также пожелания трудящихся, в частности в коллективном договоре появился пункт о ежеквартальной индексации зарплаты на уровень инфляции, об усилении социальной защиты женщин, о новом порядке оплаты больничных листов. Коллективный договор на 2005-2006 гг. был принят делегатами конференции единогласно. Кроме того, делегаты конференции утвердили Правила внутреннего трудового распорядка на комбинате, список членов комиссии по социальному страхованию и ряд других документов. На конференции было принято решение оценить выполнение условий коллективного договора 2003-2004 гг. как удовлетворительное.

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт"
Просмотров: 52

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter