19 ноября 2012 года в команду ИИС «Металлоснабжение и сбыт» в торжественной обстановке без испытательного срока на должность Редактора настроения был принят новый сотрудник - Тимофей Мартенович, 5 месяцев от роду. Кандидат на вакантную должность был обнаружен в районе 40 км от Москвы по Дмитровскому шоссе, где безуспешно пытался приобщиться к отечественной металлургии. Руководство компании не смогло проехать мимо такого металлурга, поэтому Тимоша переехал в офис издательства «Металлоснабжение и сбыт», где ему выделено рабочее место в размере 4-го этажа редакции. Таким образом, найденыш Тимофей непосредственно отвечает за настроение не только бойцов МСС, но и дизайнеров, вместе с сотрудниками «Металл-Экспо». Тимофей Мартенович обладает отличным характером. После стресса, перенесенного во время представления коллективу, проявил скромность и обосновался в переговорной комнате. Одной из его функций стала, в том числе, модерация переговорных процессов МСС со своими партнерами и клиентами. Появление Тимоши специально было приурочено к 55-летнему юбилею «редакционного отличника» — шеф-редактора МСС Александра Романова. В наследство от предшественницы на посту редактора настроения - кошки Фани, Тимофею достался аккаунт в Твиттере, блог в ЖЖ, и еще несколько персональных медийных экранов с весьма массовой аудиторией. В период пандемии, когда все сотрудники работали на удаленке, Тимофей перебрался на пмж к ответственному секретарю Юле и с тех пор руководит нашим настроением издалека, посылая ежедневно нам свои приветы и изредка фотки. PS Тимоша! А мы по тебе скучаем! А ты?
ХАРАКТЕРИСТИКА с места работыКошка Фаня появилась в нашем офисе в апреле 1996 года в возрасте 1 месяца. После выпитого блюдца молока принесла к ногам руководства маленького мышонка. Судьба Фани и мышей была решена: Фаня была назначена на должность офисного Мышелова. Через полгода, когда ловить уже было некого, Фаню перевели на должность Редактора настроения.Обязанности:1. Создавать душевную обстановку2. Участвовать в мозговых штурмах на корпоративных совещаниях3. Встречать сотрудников и провожать их на рабо ...
...
...
...